Заставьте себя достигать намеченные цели!
Ярлыки: достижение цели, исполнение цели, мотиваця
Ярлыки: достижение цели, исполнение цели, мотиваця
Ярлыки: Инфорс, работоспособность, утомляемость, хроническая усталость
Ярлыки: креативность, личностный рост, самосовершенствование, творческие способности, творчество
Важно то, что избавиться от мешающих установок можно, и такой механизм известен. Это работа с аффирмациями – положительными установками. Для начала нужно выявить негативные установки, затем по определённым правилам записать позитивные. Но самое сложное – это «поместить» положительные программы в подсознание, чтобы оно, диктуя ваше поведение, руководствовалось уже ими. Но подсознание активно сопротивляется и защищается от новых программ, особенно тех, которые противоречат уже имеющимся установкам. Традиционно эту проблему предлагается преодолевать длительным повторением и переписыванием аффирмаций. В системе М. Норбекова предлагается войти в восторженное состояние, в котором и повторять установки для того, чтобы они беспрепятственно прошли в подсознание. Но все не так просто: надоедает без видимого изменения тысячи раз повторять одни и те же утверждения, а уж самостоятельно войти в экстатическое состояние и при этом не забыть установки удаётся единицам.Ярлыки: MAGERIC, аудиопрограмма, аффирмации, настрой, подсознание, позитивная установка, свияш
Гель-бальзам универсальный ТДМ (1 шт): гель оказывает противовоспалительное, ранозаживляющее, противоотечное и противопаразитарное воздействие. Гель-бальзам ТДМ быстро снимает боли в суставах, помогает при радикулите и артрите, эффективен при лечении варикозов. Незаменим для примочек на раны и синяки, при кожных заболеваниях, зуде, потливости, грибковых поражениях, насморке, гайморите, бронхите. Используют для профилактики образования тромбов в сосудах.Ярлыки: MAGERIC, бизнес в рассрочку, продукция, просумент
Ярлыки: MAGERIC, актив, бизнес, Кийосаки, маджерик, пассив, просумент, рекомендация
Ярлыки: MAGERIC, благосостояние, богатство, маджерик, просумент, экономия

Знаю, что многие возразят, что этот способ никуда не годится, что лучше приглашать людей в офис, а уж там лидеры и проведут презентацию. На самом деле презентация в офисе имеет больше недостатков.
Во-первых, вы перекладываете «заботу» о росте своей структуры на лидеров, оставляя за собой обязанность приводить людей в офис и невозможность личностного роста, что способствует распаду структуры и уходу людей из этого бизнеса. Об этом подробнее написано в одной из предыдущих заметок. Во-вторых, на объявление в газете о дополнительном заработке откликаются те, кому нужна вторая работа, но уж никак не собственный бизнес. В-третьих, наверняка расположение вашего офиса и время презентаций будет кому-то неудобно и этот человек сочтет, что это уважительная причина не поехать на встречу. А вот если проводить презентацию сразу, как только человек заинтересовался, она окажется более продуктивной. В-четвёртых, человек может забыть или потерять интерес.
А самое главное, что при презентациях в офисе легко забыть «формулу успеха» сетевого маркетинга: повторять действия тех, кто находится на шаг впереди меня и которые, в свою очередь, повторяют действия своих вышестоящих лидеров. А эти действия в этом виде бизнеса заключаются в том, чтобы постоянно рассказывать о продуктах компании и выгодах партнёрства с ней.
Ярлыки: MAGERIC, бизнес, бизнес в сетевой компании, МЛМ, МЛМ-бизнес, сетевая компания, сетевой маркетинг
Прочитав одноимённую книгу А. Дж. Джексона, я ощутила огромный прилив положительных эмоций. Но самое главное, это то, что научилась на любую жизненную ситуацию смотреть с позиции: "Это произошло специально для того, что бы я смогла". Итак, вот эти секреты.
1. Сила подсознательных убеждений
Подсознательные убеждения, которые сформировались из-за часто слышимых фраз, таких как, например, "деньги - зло", мешают быть богатыми. Ведь как можно стремиться к богатству, когда подсознательно думаем, что это что-то нехорошее? Вот и находим множество отговорок, чтобы не начинать свой бизнес. Но человек обладает силой выбирать свои убеждения с помощью самовнушения - простой техники, основанной на внушениях самому себе. Любое утверждение, которое Вы повторяете часто входит в Ваше подсознание. Так повторяйте себе такие фразы, как, например,"деньги позволяют открыться всем достоинствам моей души" или "деньги - это счастье, здоровье, успех".
2. Сила всепоглощающего желания
Очень часто мы оправдываем перед самим собой свою бездеятельность самыми разными "уважительными " причинами. Нужна твёрдая мотивация для решительных действий, которые необходимы, чтобы внести в жизнь те изменения, которые хотим. Вот способ получить её: 1) вспомните все мучения, которые Вы пережили в прошлом в результате тех условий, которые Вы хотите изменить; 2) проанализируйте все мучения, которые доставляют Вам в настоящем те условия, которые Вы желаете изменить; 3) представьте себе те мучения, которые придётся испытать в будущем, если Вы ничего не измените.
Это вызывает отрицательные эмоции, но если при этом возникает всепоглощающее желание изменить свою жизнь, то оно этого стоит.
4) Представьте всё то приятное, что может дать Вам богатство в будущем. Переживите это в своём воображении. И тогда появится неодолимое желание иметь всё это. И жизнь скоро предоставит способ получить желаемое.
3. Сила ясности намерения
Надо иметь список чётко сформулированных целей в настоящем времени и в положительном утверждении. Установить причины, по которым Вы хотите и Вам необходимо достичь эти цели.
4. Сила продуманного плана действий
Составьте план действий из 10 возможностей реализовать задуманное. Для того, чтобы обеспечить достижение цели, Вы должны идти на какие-то перемены. Так что подумайте прежде чем начинать бизнес, будет ли Вам такая работа доставлять удовольствие? Соответствует ли она Вашим способностям? Приблизит ли она Вас к выбранной Вами карьере и финансовым целям?
5. Сила специальных знаний
Необходимо получить или уже обладать специальными знаниями в выбранном Вами бизнесе.
6. Сила упорства
Одна из причин того, что так мало людей достигают успеха, это то, что они не хотят проходить через неудачи и отказы. Успех не приходит в результате одного усилия, это сумма многих усилий.
7. Сила контролирования расходов
Если Вы хотите быть богатым, то Вы должны научиться жить на те средства, которые Вы имеете. Расходы должны быть меньше доходов. ВЫплачивайте себе часть доходов и на это делайте сбережения.
8. Сила честности
Прежед чем что-то делать, задайте себе несколько вопросов. Смогу ли я гордиться собой? Хотелось бы мне, чтоб об этом узнали мои близкие? Это законно? Это нравственно?
9. Сила веры
Невозможно осуществить свою мечту, основать свой бизнес, вкладывать деньги ради будущего если нет твёрдой веры, что всё, что собираетесь делать сработает. Дав сомнениям себя одолеть, многие слишком часто прекращают попытки и сдаются. Надо действовать как победитель, т.е. так, как буд-то Вы обязательно добъётесь успеха, способны достичь своей цели. Для создания веры можно использовать самовнушение: "Цель и причина всего, что происходит - сделать мою жизнь богатой", "Всё, что я прошу у Жизни, я получу в нужное время и в нужном месте".
10. Сила благотворительности
Изобилие в чём бы то ни было редко достигается без помощи других. Проявив соучастие кому-либо, Вы сами начинаете лучше думать о собе. Вы чувствуете себя способными сделать что-то полезное для общества. Значит, подсознательно Вы верите, что Вы заслуживаете большего.
После прочтения книги М. Ярнелл и Р. Ярнелл я была очень удивлена. Оказывается, люди, создавшие структуры из тысяч человек могут сделать одну ошибку, и потерпеть поражение в сетевом бизнесе! Эта же ошибка поджидает и лидеров более мелких структур. И заключается в том, что лидеры делают работу по привлечению новых людей в бизнес вместо своих деловых партнеров первой линии. Оказаться в этой ловушке можно несколькими способами.
Из-за любви к родственнику или другу, ставшим партнёром в первой линии, его наставник считает обязанным себя помочь ему быстро развить свой бизнес и показать насколько он хорош. В результате получается ситуация: составь мне список своих знакомых, а я с ними поговорю. И вот, первое время всё идет хорошо: структура увеличивается и финансы приходят на банковский счёт. Но, наставник не может постоянно развивать чужую структуру, ему нужно заботится и о своей. Он уходит и оставляет своего подопечного не только не способным самому рекрутировать людей, но и с чувством неполноценности. Получается, что желая добро, лишаем шанса дорогого человека развить лидерские качества и самостоятельно добиться успеха.
Люди, постоянно жалующиеся на жизнь и стонущие по поводу неудач, уходят в течение нескольких месяцев после начала работы вне зависимости, оказывается ли им поддержка со стороны лидера или нет. Обратите внимание – поддержка, а не выполнение их работы! Те же, кто становится успешными, с самого начала рассчитывают только на себя, и, получив необходимую подготовку, меньше всего нуждаются в руководителе или спасителе.