Курс-тренинг
Кузница успеха и личностного роста
Имя:кириллицей *
e-mail: *
SmartResponder.ru

Вы узнаете:
  • Что такое просумент-бизнес, как начать и преуспеть

  • Как правильно ставить цели

  • Как начать и преуспеть в электронной коммерции

  • «Барьеры», мешающие вам быть богатым, и как их устранить

  • Как планировать свое время, чтобы успевать делать дело и отдыхать

  • Как генерировать новые бизнес-идеи

  • И другие темы о личностном росте!
Конфиденциальность данных гарантирую!
 

Основной Маркетинг MAGERIC — магистраль к успеху, личностному росту и богатству

Содержание

Кратко об Основном Маркетинге         (—> содержание)

Основной маркетинг-план MAGERIC позволяет максимально эффективно зарабатывать деньги. Предусмотрен карьерный рост, который доступен каждому, а не только продвинутым лидерам.

За что вы получаете деньги в основной программе MAGERIC?
  • За прямую рекомендацию,
  • За создание товарооборота,
  • За организацию работы структуры,
  • Лидерские бонусы.
Основная маркетинговая программа подразделяется на три подпрограммы, которые тесно взаимодействуют между собой, но отличаются системой выплат вознаграждений, и позволяют партнеру выбрать наиболее подходящую подпрограмму для себя (рядом изображена схема денежных вознаграждений для каждой подпрограммы):
  • Супер Программа «S»
100 у.е. = Товар + 3 450 у.е. +   Карьерный
рост
  • Лидерская Программа «100:800»
100 у.е. = Товар + 900 у.е. +   Карьерный
рост
  • Базовая Программа «300»
100 у.е. = Товар + 300 у.е. +   Карьерный
рост

Выбор программы осуществляется по желанию Партнера, по умолчанию настройки установлены на Супер программу «S».

При расчёте вознаграждений используются двоичные накопительные матрицы. Рассмотрим пример их «заполнения», что обеспечивает выплату определённого подпрограммой вознаграждения.

1 у.е. = 36 рублей

На каждые 100 у.е. покупок партнёр получает «Жетон». Жетон – это визуализация сделанных покупок. Например, при покупке продукции на 300 у.е., партнёр получает 3 жетона. Каждому жетону присваивается уникальное имя (соответствует логину партнёра), порядковый номер и обозначение программы («300», «100:800» или «S»), выбранной партнёром.

Первый жетон становится активным. Это значит, что заполнение матрицы будет происходить именно под этим жетоном. Жетоны партнера заполняют матрицу активного жетона его медиа-партнёра слева направо сверху вниз, то есть заполняется сначала первый уровень (2 жетона), затем второй (4 жетона) и т.д. Например, Ольга, создавая свою первую линию структуры, пригласила Петра, который сделал покупку на 3 жетона, а затем пригласила Ивана, который приобрёл продукцию на 5 жетонов. В этом случае, матрица активного жетона Ольги будет иметь вид:



Желая развить свой бизнес, Пётр пригласил Дениса, который приобрёл продукцию на 4 жетона. А Иван, вдохновленный успехами товарища, пригласил Анну, которая сделала покупку на 2 жетона. На второй линии структуры Ольги появились 2 партнёра: Денис и Анна. Матрица активного жетона Ольги имеет вид:



А матрицы активных жетонов Петра и Ивана выглядят так:



Обратите внимание! Матрица Петра частично заполняется жетонами партнёров, приглашенными Ольгой, и приглашёнными ими партнёрами! Каждый раз ситуация разная, но смысл в том, что ваши матрицы заполняются жетонами:
  • приглашенных вами партнеров
  • жетонами партнёров, приглашённых вашими партнёрами
  • жетонами партнёров, приглашенных вашим медиа-партнёром
Яркий пример командной работы, когда усилия нескольких человек отражаются на результатах каждого!

Вот этого момента не существует ни в одной другой маркетинговой системе!

Обратите внимание на второй и третий жетоны Петра, на данный момент не активными. После заполнения матрицы первого жетона Петра, активность перейдёт к следующему, второму, под которым уже есть другие жетоны, а, следовательно, премию за заполнение матрицы Петр получит уже быстрее. Поэтому выгодно начинать бизнес с нескольких жетонов!

Матрицы заполняются не людьми, а их жетонами. Т.е. количество жетонов не равно количеству людей! Необходимое для заполнения количество жетонов могут принадлежать 3-4 партнерам, причем из разных структур! Это и является секретом невероятной скорости заполнения матрицы!

Планом вознаграждений предусмотрено 3 вида накопительных двоичных матриц:
  • Базовая матрица
  • Лидерская матрица
  • Супер матрица

Супер Программа «S»            (—> содержание)

Премия за прямую рекомендацию начисляется всегда, когда партнёр первой линии делает заказ по Супер программе «S». Премия составляет 50% от суммы заказа и начисляется на кошелёк предварительной оплаты (автопокупок), то есть средства на этом кошельке могут быть использованы только для оплаты продукции, которую партнёр может выбрать в любое время.

Базовая матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона,
      с 3-го уровня в любом порядке – 8 жетонов.
Вознаграждение за заполнение составляет 150 у.е. и начисляется на кошелёк предварительной оплаты.

Жетон, получивший вознаграждение в Базовой матрице, переходит в Лидерскую матрицу. Активным в Базовой матрице становится следующий по номеру жетон.

Лидерская матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона.
Вознаграждение за заполнение составляет 300 у.е. и начисляется на расчетный кошелек (могут быть обналичены) при условии, что среди заполнивших ее шести жетонов хотя бы 2 любых жетона — это жетоны партнеров вашей структуры. Если жетонов партнеров Вашей структуры только один или ни одного, вознаграждение начисляется на кошелёк предварительной оплаты.

Супер матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона.
Вознаграждение за заполнение составляет 3 000 у.е. и начисляется на расчетный кошелек при условии, что среди заполнивших ее шести жетонов хотя бы 2 любых жетона — это жетоны партнеров Вашей структуры. Если жетонов партнеров Вашей структуры только один или ни одного, вознаграждение начисляется на кошелёк предварительной оплаты.

Жетон, получивший вознаграждение в Супер матрице снова переходит в базовую матрицу и круг повторяется. Единожды приобретенный жетон постоянно приносит доход без ограничений!

Лидерская программа «100:800»            (—> содержание)

Премия за прямую рекомендацию начисляется за приглашение нового партнёра в первую линию структуры. Премия составляет 10% от суммы покупок приглашённого партнёра, сделанных с течение 6 месяцев с момента оплаты первого заказа. Премия составляет от 10 у.е. до 60 у.е. и начисляется на расчётный кошелёк (средства с этого кошелька могут быть обналичены).

Базовая матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона,
      с 3-го уровня в любом порядке – 8 жетонов.
Вознаграждение за заполнение составляет 100 у.е. и начисляется на расчётный кошелёк.

Жетон, получивший вознаграждение в Базовой матрице, переходит в Лидерскую матрицу. Активным в Базовой матрице становится следующий по номеру жетон.

Лидерская матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона.
Вознаграждение за заполнение составляет 800 у.е. и начисляется на расчётный кошелёк.

Жетон, получивший вознаграждение в Лидерской матрице, прекращает работу. Активным в Лидерской матрице становится следующий по номеру жетон.

Базовая Программа «300»            (—> содержание)

Премия за прямую рекомендацию начисляется за приглашение нового партнёра в первую линию структуры. Премия составляет 10% от суммы покупок приглашённого партнёра, сделанных с течение 6 месяцев с момента оплаты первого заказа. Премия составляет от 10 у.е. до 60 у.е. и начисляется на расчётный кошелёк (средства с этого кошелька могут быть обналичены).

Базовая матрица считается заполненной, если заполнены:
      1-й уровень – 2 жетона,
      2-й уровень – 4 жетона,
      3-й уровень – 8 жетонов.
Вознаграждение за заполнение составляет 100 у.е. и начисляется на расчётный кошелёк.

Жетон, получивший вознаграждение в Базовой матрице, прекращает работу. Активным становится следующий по номеру жетон.

Лидерские Бонусы            (—> содержание)

За организацию работы структуры в Основной программе партнёру присваивается соответствующий квалификационный статус и выплачивается разностный Бонус с товарооборота его структуры.

Квалификационный статус зависит от количества квалификационных жетонов, то есть жетоны от покупок первых трех уровней структуры партнера, сделанных в течение 6 месяцев, но не более 6 жетонов с одного партнера.

Лидерские бонусы являются разностными. Что это эначит?
Например, Вы являетесь платиновым партнером компании. В этом случае Ваш лидерский бонус составляет 5% от товарооборота Вашей структуры.

Предположим, в Вашей структуре появился Серебрянный партнер, и его лидерский бонус составляет 2% от товарооборота его структуры.

В этом случае с его структуры Вы получаете 3%, т.е. разницу между своим и его лидерским бонусом.

Аналогично и для всех остальных квалификаций.
Разностный бонус

Карьерный План            (—> содержание)

Подробный карьерный план можно посмотреть на официальном сайте MAGERIC, здесь указаны только некоторые особенности.

Разностный бонус достигает 19% от товарооборота структуры за месяц.

Начиная с квалификации «Платиновый Директор» (2500 квалификационных жетонов), Компания выплачивает дополнительный Платиновый бонус.

Платиновый бонус — это 2% от месячного товарооборота Компании по Основной программе, поделенные между лидерами в статусе «Платиновый Директор» и выше в зависимости от количества «Платиновых Директоров» в первом уровне их структуры.